УТВЕРЖДЕН
Протоколом общего собрания
учредителей №1/2022
от «03» февраля 2022 г.
УСТАВ
Автономной некоммерческой организации
дополнительного профессионального образования
«Центр практической стрельбы»
(новая редакция)
г. Москва
2022
1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр практической стрельбы», именуемая в дальнейшем «Организация», является унитарной некоммерческой организацией, не имеющей членства и созданной на основе имущественных взносов учредителей для осуществления деятельности в области спорта, образования, и преследует общественно-полезные цели, предусмотренные настоящим Уставом, действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими законодательными актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, внутренними документами и настоящим Уставом.
Все вопросы, не урегулированные в настоящем Уставе, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2. Наименование Организации:
Полное наименование Организации на русском языке: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр практической стрельбы».
Сокращенное наименование Организации на русском языке: АНО ДПО «ЦПС».
1.3. Адрес (место нахождения) Организации (место нахождения ее единоличного исполнительного органа): Российская Федерация, 101000, г. Москва, Архангельский пер., д.3, стр.1.
1.4. Учредителями Организации являются:
1.4.1. Рудов Юрий Юрьевич (гражданство: Российская Федерация, дата рождения: 03.05.1975г., место рождения: гор. Инта Коми ССР);
1.4.2. Скотников Андрей Владимирович (гражданство: Российская Федерация, дата рождения: 02.05.1977г., место рождения: гор. Алексин).
1.5. Организация самостоятельно осуществляет свою деятельность, в том числе образовательную, в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.6. Организация имеет в собственности обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, самостоятельный баланс, вправе иметь счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке.
1.7. Организация может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Организация может осуществлять приносящую доход деятельность, необходимую для достижения целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям.
1.9. Имущество, переданное Организации ее Учредителями, является собственностью Организации. Учредители Организации не сохраняют права на имущество, переданное ими в собственность Организации.
1.10. Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими Организации, а она не отвечает по обязательствам своих Учредителей.
1.11. Организация несет ответственность по своим обязательствам только тем имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. Организация не отвечает по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, их органов и организаций, равно как Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, их органы и организации не отвечают по обязательствам Организации.
1.12. Учредители Организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.
1.13. По решению Учредителей Организации, принятому единогласно, в состав ее Учредителей могут быть приняты новые лица.
1.14. Лицо может по своему усмотрению выйти из состава учредителей Организации путем подачи соответствующего заявления Директору Организации.
1.15. Организация вправе создавать филиалы, а также открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.16. Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
1.17. Филиалы и представительства Организации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Организации и осуществляют деятельность от имени Организации на основании положений, утвержденных Организацией. Ответственность за деятельность филиалов и представительств Организации несет Организация.
1.18. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.
1.19. Руководители филиала и представительства назначаются Организацией и действуют на основании доверенности, выданной Организацией.
1.20. На момент регистрации настоящего Устава Организация не имеет филиалов и представительств.
1.21. Тип Организации — организация дополнительного профессионального образования — образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области практической стрельбы. Организация вправе осуществлять образовательную деятельность по следующим образовательным программам, реализация которых не является основной целью деятельности Организации: программы подготовки научно-педагогических кадров, программы ординатуры, дополнительные общеобразовательные программы, программы профессионального обучения.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Основной целью Организации является оказание услуг в области ведения образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, направленным на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей личности в области практической стрельбы, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды, а также реализация дополнительных общеобразовательных программ (общеразвивающие программы) и реализация программ специального, профессионального и дополнительного обучения, в том числе:
2.1.1. организация образовательного процесса, предусмотренного настоящим Уставом в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
2.1.2. организация образовательных программ дополнительного профессионального образования физкультурно-спортивной направленности;
2.1.3. удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;
2.1.4. формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности, культуры обращения с оружием;
2.1.5. спортивная работа с населением по виду спорта практическая стрельба;
2.1.6. проведение соревнований по практической стрельбе и другим видам спорта;
2.1.7. организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан владельцев гражданского оружия, служебного и спортивного оружия;
2.1.8. реализация программ профессионального обучения (по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации) для работы в качестве частных охранников, а также реализация дополнительного профессионального образования (программы профессиональной подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки) руководителей частных охранных организаций;
2.1.9. организация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации руководителей частных охранных организаций;
2.1.10. организация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям частный охранник и детектив;
2.1.11. организация дополнительной образовательной программы подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием, а так же проверки у граждан знаний правил безопасного обращения с оружием и наличия навыков безопасного обращения с оружием;
2.1.12. привлечение молодежи к занятиям физической культуры, стрелковыми и военно-прикладными видами спорта;
2.1.13. участие в военно-патриотическом воспитании молодежи, а также подготовке ее по военно-учетным специальностям;
2.1.14. создание центров отдыха и культурного досуга граждан.
2.2. Предметом деятельности Организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации является достижение уставных целей Организации, в том числе:
2.2.1. реализация образовательных программ, связанных с популяризацией и развитием стрелкового спорта; связанных с обучением по вопросам оборота оружия;
2.2.2. реализация спортивных образовательных программ по обучению спортсменов, тренеров, спортивных судей, преподавателей и инструкторов по виду спорта практическая стрельба;
2.2.3. профессиональное обучение для работы в качестве частных охранников, организация дополнительного профессионального образования руководителей частных охранных организаций, руководителей и работников юридических лиц с особыми уставными задачами, руководителей и работников других организаций, использующих оружие для выполнения своих уставных задач, в том числе по методикам Общероссийской спортивной общественной организации «Федерация практической стрельбы России» (далее – ОСОО «ФПСР»);
2.2.4. проведение занятий по «Практической стрельбе», «Стендовой Стрельбе», «Пулевой Стрельбе»;
2.2.5. обучение граждан на безопасное обращение, применение, использование оружия самообороны в целях самообороны; использование охотничьего оружия, в том числе гладкого и нарезного, в соответствии с действующим законодательством, в том числе по методикам ОСОО «ФПСР»;
2.2.6. реализация специальных образовательных программ по обучению военнослужащих и сотрудников государственных военизированных организаций правилам и условиям применения оружия, в том числе по методикам ОСОО «ФПСР»;
2.2.7. реализация специальных образовательных программ по обучению судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, защищаемых лиц правилам и условиям применения оружия, в том числе по методикам ОСОО «ФПСР»;
2.2.8. оказание научно-методической помощи заинтересованным органам, учреждениям, организациям;
2.2.9. организация и ведение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации технических испытаний, исследований и сертификации по своей тематике;
2.2.10. удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;
2.2.11. распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;
2.2.12. формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
2.2.13. постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники, формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и пополнению своих знаний;
2.2.14. подготовка граждан по военно-учетным специальностям в части, касающейся учебной дисциплины «Огневая подготовка»;
2.2.15. проведение образовательных и спортивных мероприятий по стрелковому спорту, прежде всего, по виду спорта практическая стрельба;
2.2.16. издательская деятельность, в том числе выпуск и реализация на безвозмездной основе информационной литературы, периодических, научных, методических и обучающих изданий по тематике Организации;
2.2.17. разработка и реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям частный охранник и частный детектив;
2.2.18. разработка и реализация дополнительной образовательной программы подготовки лиц в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием;
2.2.19. проведение спортивной клубной работы, организация досуга членов спортивного клуба Организации.
2.3. Для осуществления указанных целей Организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:
2.3.1. самостоятельно с учётом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;
2.3.2. разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
2.3.3. выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых законодательством Российской Федерации;
2.3.4. самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность аттестации учащихся;
2.3.5. формировать временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на договорной и контрактной основе;
2.3.6. реализовывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных учебных программ, определяющих статус Организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.3.7. свободно распространять информацию о своей деятельности;
2.3.8. участвовать в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения в области образования с международными и национальными организациями, учеными и общественными деятелями Российской Федерации и зарубежных стран;
2.3.9. оказывать платные услуги юридическим лицам (предприятиям, органам и пр.) для подготовки кадров, осуществляющих охранную деятельность;
2.3.10. оказывать платные услуги организациям и гражданам по обучению навыкам и правилам по безопасному обращению с оружием;
2.3.11. на своей учебно-практической базе организовывать работу экзаменационной комиссии органов внутренних дел, по сдаче квалификационного экзамена частными охранниками, по сдаче экзамена (проверки) знаний правил безопасного обращения с оружием и наличия навыков безопасного обращения гражданами, впервые приобретающими, и владельцами гражданского оружия, а также прохождение гражданами, охранниками и работниками юридических лиц (предприятий, органов и пр.) с особыми уставными задачами периодической проверки;
2.3.12. привлекать юношей и девушек к занятиям физической культурой и спортом с учетом профиля подготовки специалистов в Организации;
2.3.13. проводить работы по приобретению, учету, сохранности и использованию служебного и гражданского оружия и патронов к нему для организации процесса обучения лиц — работников юридических лиц (предприятий, органов и пр.) с особыми уставными задачами и граждан-владельцев гражданского оружия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.3.14. хранить спортивную технику, спортивный инвентарь и оборудование;
2.3.15. пользуется и распоряжается закрепленным за ней имуществом, денежными средствами;
2.3.16. осуществляет предпринимательскую деятельность, соответствующую целям деятельности Организации, указанным в настоящем Уставе, создает для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвует в них.
2.4. Виды деятельности, подлежащие лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляются Организацией после получения соответствующей лицензии.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ПРОГРАММЫ
3.1. В Организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы и программы профессионального обучения.
3.2. Дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и реализуются Организацией самостоятельно с учетом потребностей обучающихся, а также требований государственных образовательных стандартов.
3.3. Обучение в Организации может быть как платное (оплата принимается в безналичной и наличной форме), так и безвозмездное. Платная образовательная деятельность не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат за обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в Организации. Размер оплаты зависит от количества и качества оказываемых услуг. Размер оплаты определяется Директором Организации.
3.4. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники и их представители, обучающиеся, слушатели, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и заказчики — юридические лица (представители органов государственной власти и пр., далее именуемые – «предприятие-заказчик»). Взаимоотношения Организации и обучающегося регулируются Договором, заключаемым между Организацией и слушателем (обучающимся) и (или) предприятием-заказчиком, родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, определяющим сроки обучения, размер оплаты, права и обязанности сторон и другие положения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Занятия проводятся на русском языке. Занятия также могут проводиться на иностранных языках, но в таком случае обязателен синхронный перевод на русский язык.
3.6. Организация самостоятельно определяет количество и контингент принимаемых слушателей по всем видам обучения в рамках выданной лицензии.
3.7. Прием слушателей осуществляется по их заявлениям (в случае, если обучающийся несовершеннолетний, договор заключается с родителями (законными представителями)) или по договорам с юридическими лицами. Сроки окончания приема документов от поступающих и сроки зачисления устанавливаются Организацией самостоятельно. При приеме обучающихся (родителей (законных представителей) Организация обязана ознакомить их с Уставом Организации, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.8. За всеми обучающимися в Организации устанавливается постоянный врачебный контроль.
3.9. Сроки обучения и режим занятий определяются в зависимости от реализуемых образовательных программ. Формы организации занятий определяются образовательными программами. Профессиональное обучение для работы в качестве частных охранников организаций производится в очной форме.
3.10. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.
3.11. Особенностью обучения является проведение при реализации отдельных программ практических стрельб и занятий по рукопашному бою и психофизической подготовке с использованием собственных или арендуемых тиров, спортзалов и соответствующего оборудования (в том числе оружия, боеприпасов, защитных приспособлений и т.п.). Конкретные виды и типы оружия и патронов, необходимые для занятий, определяются исходя из целей и задач, определяемых направлением соответствующих образовательных программ, либо непосредственно указываются при разработке и утверждении указанных образовательных программ. В случае отсутствия собственных условий для стрелковой подготовки Организация на договорной основе использует стрелковые объекты сторонних организаций.
3.12. Программы обучения, дни проведения занятий, продолжительность обучения в течение дня, продолжительность каждого занятия выбирается в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Продолжительность учебного года в Организации – не менее 38 недель. Распорядок занятий, их продолжительность и перерывов между ними устанавливается расписанием занятий и режимом дня, утвержденным Директором Организации.
3.13. Обучение проводится в группах, которые формируются по дисциплинам. Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в количестве, наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала.
3.14. Педагогические работники могут разрабатывать перечень занятий и тренингов по своему направлению, утверждаемые Директором Организации.
3.15. Организация путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия слушателям для освоения образовательных программ. Запрещается использование и проведение антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья людей методов обучения.
3.16. Контроль качества обучения регулируется установленным порядком государственной аттестации учащихся, а также внутренними промежуточными срезами, контрольными работами, тестами и экзаменами.
3.17. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией слушателей в форме, определяемой Организацией. К итоговой аттестации по программе допускаются слушатели, завершившие полный курс обучения по программе. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) свидетельство о профессиональной переподготовке. Решение о выдаче документа установленного образца принимается комиссией и оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии и приказом Директора. При этом форма документов определяется самой Организацией. Указанные документы заверяются печатью Организации.
3.18. Организация самостоятельна в выборе оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся, слушателей. Форма, порядок проведения промежуточной аттестации (контрольные работы, зачеты, рефераты) устанавливаются годовым учебным календарным графиком, утвержденным Директором.
3.19. При промежуточной аттестации в группах и при индивидуальном обучении устанавливается пятибалльная система (5 — «отлично», 4 — «хорошо», 3 — «удовлетворительно», 2 — «неудовлетворительно», 1 — «плохо»). По решению Директора Организации могут вводиться иные формы промежуточной аттестации.
3.20. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося (слушателя) из организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Решение об отчислении слушателей принимает Директор Организации. Основания отчисления из Организации должны быть оговорены в договоре между слушателем или организацией, направившей слушателя на обучение, и Организацией. Вопрос возврата внесенной заказчиком платы за обучение решается в соответствии с заключенным договором.
3.23. Отношения педагогического работника Организации и Организации регулируются трудовым договором, заключенным с работником, локальными актами Организации и действующим законодательством Российской Федерации. Оформление на работу и увольнение оформляются приказом Директора Организации согласно действующему законодательству Российской Федерации.
3.24. Заработная плата педагогическому работнику может определяться как почасовая или по должностному окладу.
3.25. Педагогические работники пользуются правом на 6-часовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, правом на участие в управлении Организацией, в том числе в коллегиальных органах управления Организации, в порядке, установленном настоящим Уставом, а также иными правами, предоставленными им Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иным действующим законодательством Российской Федерации.
Педагогические работники обязаны надлежащим образом выполнять свои обязанности, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иным действующим законодательством Российской Федерации.
Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
3.26. Право педагогического работника на участие в управлении Организацией реализуется путем:
— создания коллегиального органа управления Организацией – Общего собрания работников Организации, а также выбора в состав Педагогического совета Организации,
— учета мнения Общего собрания работников и/или Педагогического совета Организации в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
— проведения консультаций с Директором Организации по вопросам принятия локальных нормативных актов Организации;
— получения от Директора Организации информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
— обсуждения с руководством Организации вопросов о работе Организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
— участия в разработке и принятии коллективных договоров, соглашений; локальных нормативных актов Организации в части прав и обязанностей работников Организации.
— совершения иных действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
3.27. К педагогической и учебно-тренировочной деятельности не допускаются лица:
— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившем в законную силу решением/приговором суда;
— имеющие/имевшие судимость, подвергающиеся/подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, против общественной безопасности;
— имеющие неснятую/непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
— признанные недееспособными в установленном порядке;
— имеющие заболевания, установленные действующим законодательством Российской Федерации и препятствующие осуществлению своей профессиональной деятельности.
3.28. В Организации наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Права, обязанности и ответственность работников Организации, занимающих данные должности, устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Организации и иными локальными нормативными актами Организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами, заключенными Организацией с данными работниками.
3.29. Работники Организации имеют права, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе: на получение работы, предусмотренной заключенным с ними трудовым договором, на своевременную оплату труда, на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, на разработку и внесение предложений по совершенствованию возложенной на них трудовой функции.
Работники Организации обязаны: соблюдать требования настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Организации, выполнять требования охраны труда и должностных обязанностей, выполнять иные обязанности, предусмотренные заключенным с ними трудовым договором и действующим законодательством Российской Федерации.
Работники Организации несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
3.30. В структуре Организации может быть создан Спортивный клуб, на базе которого будет осуществляться подготовка и проведение спортивных мероприятий по стрелковым видам спорта.
Спортивный клуб Организации может объединять сотрудников и обучающихся, а также лиц, ранее прошедших обучение в Организации, занимающихся стрелковыми видами спорта и (или) выступающих на спортивных соревнованиях.
Условия членства в Спортивном клубе определяются Положением о Спортивном клубе Организации, которое утверждается Директором Организации.
Спортивный клуб действует на основании договора, заключенного Организацией с соответствующей общероссийской спортивной федерацией по стрелковому виду спорта, и законодательства Российской Федерации, регламентирующего деятельность спортивных клубов.
Члены Спортивного клуба Организации могут представлять Организацию, в том числе на профессиональном уровне, на спортивных мероприятиях, проводимых международными, общероссийскими, региональными и муниципальными спортивными федерациями по стрелковым видам спорта, спортивными организациями и клубами.
Члены Спортивного клуба могут быть спортивными судьями, тренерами и инструкторами, деятельность их в этом случае регламентируется ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», уставами и другими документами общероссийских спортивных федераций (союзов) по стрелковым видам спорта.
Спортивным клубом Организации руководит работник Организации, назначаемый и освобождаемый Директором Организации.
Организация на базе своего Спортивного клуба осуществляет учебно-тренировочную, соревновательную, физкультурную и воспитательную деятельность.
Для проведения спортивных мероприятий используются стрелковые объекты, оружие и патроны Организации, также может использоваться оружие и патроны приглашенных участников мероприятий.
В работе Спортивного клуба Организации используются нормы положенности оружием и патронами соответствующей общероссийской спортивной федерации (союза) по стрелковому виду спорта.
Функционирование Спортивного клуба Организации осуществляется за счет собственных средств Организации.
4. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
4.1. Управление деятельностью Организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Органами управления Организации являются: Общее собрание Учредителей, Директор, Общее собрание работников Организации и Педагогический совет.
4.3. Высшим органом управления Организации является Общее собрание Учредителей. Основная функция Общего собрания Учредителей — обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана. Общее собрание Учредителей правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Организации.
4.4. К исключительной компетенции Общего собрания Учредителей относится:
4.4.1. утверждение и изменение Устава Организации;
4.4.2. определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
4.4.3. определение порядка приема в состав учредителей Организации и исключения из состава ее учредителей;
4.4.4. назначение сроком на 2 (Два) года Директора Организации, досрочное прекращение его полномочий; образование иных органов управления Организации и досрочное прекращение их полномочий;
4.4.5. утверждение годового отчета Организации и ее бухгалтерской (финансовой) отчетности;
4.4.6. принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических;
4.4.7. создание филиалов и открытие представительств Организации;
4.4.8. принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.
4.4.9. утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации;
4.4.10. решение иных вопросов по усмотрению учредителей Организации и требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
4.5. Общее собрание Учредителей осуществляет работу в форме совместного присутствия Учредителей для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование.
4.6. Общее собрание Учредителей заседает по мере необходимости, но не реже 1 (Одного) раза в год. Заседание Общего собрания Учредителей созывается по требованию одного из Учредителей, Директора Организации. Требование о созыве Общего собрания Учредителей направляется Директору Организации.
4.7. Общее собрание Учредителей созывается Директором Организации в срок не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты получения требования о созыве Общего собрания Учредителей. Директор Организации обязан не позднее, чем за 5 (Пять) рабочих дней до даты проведения заседания Общего собрания Учредителей уведомить каждого Учредителя Организации, вручив каждому уведомление под роспись. Если вручить уведомление кому-либо из Учредителей лично невозможно, указанное уведомление направляется заказным письмом по его почтовому адресу, либо на электронный почтовый адрес.
4.8. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения заседания Общего собрания Учредителей, а также предлагаемая повестка дня.
4.9. Учредители вправе вносить свои предложения по повестке дня заседания Общего собрания Учредителей не позднее, чем за 3 (три) рабочих дня до даты заседания Общего собрания Учредителей. Предложения по повестке дня передаются в указанный срок Директору Организации.
4.10. Заседание Общего собрания Учредителей правомочно, если на нем присутствует более половины Учредителей.
4.11. Решения на заседании Общего собрания Учредителей принимаются простым большинством голосов учредителей, присутствующих на Общем собрании Учредителей, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания Учредителей. Решения Общего собрания Учредителей, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания Учредителей, принимаются квалифицированным большинством в 2/3 присутствующих Учредителей, если иное не установлено настоящим уставом или действующим законодательством Российской Федерации.
4.12. В случае выхода из состава Учредителей Организации одного из Учредителей, решения по вопросам, отнесенным к компетенции Общего собрания Учредителей, принимаются оставшимся Единственным учредителем самостоятельно.
4.13. Руководство текущей деятельностью Организации осуществляется единоличным исполнительным органом Организации – Директором Организации (далее – Директор), подотчетным Общему собранию Учредителей.
4.14. К компетенции Директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания Учредителей.
4.15. Директор без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет ее интересы со всеми лицами, во всех учреждениях, организациях и государственных органах на территории Российской Федерации и за рубежом, совершает сделки от имени Организации, утверждает штатное расписание, выдает доверенности от имени Организации, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации, организует выполнение решений Общего собрания Учредителей.
4.16. Директор избирается Общим собранием Учредителей сроком на 2 (Два) года.
4.17. Директор:
4.17.1. распоряжается в пределах своей компетенции средствами и имуществом Организации;
4.17.2. ежегодно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации представляет в уполномоченный орган отчет о деятельности Организации;
4.17.3. осуществляет подбор, в том числе на конкурсной основе, работников Организации, в том числе Главного бухгалтера Организации и педагогических работников Организации;
4.17.4. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Организации;
4.17.5. обеспечивает выполнение планов деятельности Организации;
4.17.6. утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Организации, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания Учредителей;
4.17.7. определяет правила внутреннего распорядка для обучающихся и работников Организации;
4.17.8. разрабатывает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания Учредителей;
4.17.9. организует бухгалтерский учет и отчетность Организации;
4.17.10. представляет на утверждение Общего собрания Учредителей годовой отчет и бухгалтерский баланс Организации;
4.17.11. утверждает педагогический (преподавательский) состав Организации;
4.17.12. утверждает правила приема и количество обучающихся Организации;
4.17.13. осуществляет прием и отчисление обучающихся Организации;
4.17.14. утверждает штатное расписание и должностные инструкции работников Организации;
4.17.15. несет в пределах своей компетенции ответственность за использование средств и имущества Организации в соответствии с уставными целями Организации;
4.17.16. организует работу по материально-техническому оснащению Организации;
4.17.17. выполняет административно-хозяйственные обязанности;
4.17.18. открывает/закрывает счета в банках;
4.17.19. разрабатывает и утверждает образовательные программы;
4.17.20. утверждает режим работы Организации, график проведения промежуточной и итоговой аттестаций обучающихся;
4.17.21. поддерживает творческие поиски, опытно-экспериментальную работу работников Организации;
4.17.22. несет персональную ответственность за состояние производственной, финансовой, договорной и трудовой дисциплины в Организации;
4.17.23. обеспечивает безопасность обучения лично, либо через своего заместителя и других работников Организации, на которых соответствующие обязанности возложены приказом;
4.17.24. организует контроль за оборотом оружия, основных частей огнестрельного оружия и патронов к оружию в Организации;
4.17.25. обеспечивает сохранность оружия и патронов в Организации лично или через своего заместителя и других работников Организации, на которых соответствующие обязанности возложены приказом;
4.17.26. обеспечивает образовательный процесс Организации оружием и патронами;
4.17.27. решает другие вопросы текущей деятельности Организации, не отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания Учредителей.
4.18. На время отсутствия Директора (командировка, отпуск, болезнь), назначается лицо, временно исполняющее его обязанности, по приказу Директора.
4.19. Общее собрание работников Организации является коллегиальным органом управления Организации.
4.20. Общее собрание работников Организации формируется по решению Общего собрания учредителей Организации сроком на 5 (Пять) лет. В состав Общего собрания работников Организации входят все работники Организации.
4.21. К компетенции Общего собрания работников Организации относится:
4.21.1. реализация права работников Организации участвовать в управлении Организацией, в том числе:
— участвовать в разработке и принятии коллективного договора, соглашений, Правил внутреннего трудового распорядка Организации (изменений и дополнений к ним), иных локальных актов Организации, регламентирующих деятельность Организации и связанных с правами и обязанностями работников Организации;
— разрешать конфликтные ситуации между работниками и руководством Организации;
— вносить Директору Организации и Общему собранию учредителей Организации предложения по корректировке плана мероприятий Организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы, развитию творческой инициативы работников и распространению передового опыта.
4.21.2. внесение предложений об организации сотрудничества Организации с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Организации и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
4.21.3. представление в лице Председателя Общего собрания работников Организации интересов Организации в органах власти, других организациях и учреждениях по вопросам компетенции Общего собрания работников Организации без права подписи каких-либо документов от имени Организации. Полномочия Председателя по представлению интересов Организации должны быть подтверждены соответствующим решением Общего собрания работников Организации, а также доверенностью, выданной Директором Организации.
4.22. Общее собрание работников Организации созывается по мере необходимости, но не реже 1 (Одного) раза в 5 (Пять) лет. Общее собрание работников Организации правомочно при присутствии на нем более половины работников Организации. Решения Общим собранием работников Организации принимаются простым большинством голосов присутствующих работников Организации открытым голосованием. Решения Общим собранием работников Организации должны быть обоснованы, компетентны и соответствовать нормам действующего законодательства Российской Федерации. Решения Общего собрания работников Организации после принятия носят рекомендательный характер, а в случае их утверждения Директором Организации становятся обязательными для исполнения и доводятся до сведения всего штата Организации.
4.23. Заседания Общего собрания работников Организации ведет Председатель, избираемый простым большинством голосов присутствующих работников Организации сроком на 1 (Один) год.
На заседания Общего собрания работников Организации Председателем могут быть приглашены Учредители Организации (представители учредителей), представители иных образовательных или общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Ведение протоколов Общего собрания работников Организации осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании собрания сроком на 1 (Один) год.
Председатель и секретарь Общего собрания работников Организации выполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель Общего собрания работников Организации организует деятельность собрания; информирует членов собрания о предстоящем заседании; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.
4.24. Педагогический Совет Организации является коллегиальным органом управления Организации.
4.25. Педагогический Совет формируется по решению Общего собрания учредителей Организации сроком на 1 (Один) год. Количественный и персональный состав Педагогического Совета определяется Общим собранием учредителей Организации.
4.26. Кандидатами для избрания в Педагогический совет Организации являются педагогические работники Организации, а также иные работники Организации, чья деятельность непосредственно связана с образовательным процессом.
4.27. Председатель Педагогического Совета Организации избирается членами Педагогического Совета Организации сроком на 1 (Один) год.
Председатель Педагогического Совета Организации вправе представлять интересы Организации в органах власти, других организациях и учреждениях по вопросам компетенции Педагогического Совета Организации без права подписи каких-либо документов от имени Организации. Полномочия Председателя по представлению интересов Организации должны быть подтверждены соответствующим решением Педагогического Совета Организации, а также доверенностью, выданной Директором Организации.
4.28. Педагогический Совет Организации:
4.28.1. осуществляет текущее руководство учебно-методической деятельностью;
4.28.2. разрабатывает основные направления развития образовательного процесса в Организации;
4.28.3. разрабатывает и согласовывает с руководством Организации дополнения и изменения в образовательные программы Организации;
4.28.4. определяет режим занятий обучающихся для представления Директору Организации;
4.28.5. осуществляет выбор учебных, методичных и оценочных материалов по реализуемым образовательным программам Организации, учебных пособий, средств обучения и воспитания;
4.28.6. принимает решение о переводе, отстранении или отчислении обучающегося для представления на утверждение Директору Организации;
4.28.7. вырабатывает рекомендации по развитию и укреплению учебно-материальной базы Организации;
4.28.8. рассматривает вопросы состояния и подведения итогов учебно- методической работы, совершенствования методов обучения, повышения квалификации преподавателей; проводит обсуждение актуальных проблем развития науки, заслушивает научные доклады и сообщения;
4.28.9. разрабатывает учебные планы, рабочие программы учебных предметов и пр. для утверждения Директором Организации;
4.28.10. определяет принципы материально – технического обеспечения научных исследований и научно-организационной деятельности Организации и представляет Директору Организации предложения по их актуализации;
4.28.11. участвует в утверждении кодекса профессиональной этики педагогических работников Организации;
4.28.12. представляет Директору Организации кандидатов для проведения аттестации, повышения квалификации педагогических работников
4.29. Заседание Педагогического Совета Организации считается правомочным при присутствии на нем более половины его членов. Решения Педагогического Совета Организации принимаются простым большинством голосов членов Педагогического Совета Организации, присутствующих на заседании, открытым голосованием. Решения Педагогического Совета должны быть обоснованы, компетентны и соответствовать нормам действующего законодательства Российской Федерации. Решения Педагогического Совета после принятия носят рекомендательный характер, а в случае их утверждения Директором Организации становятся обязательными для исполнения и доводятся до сведения всего педагогического состава работников Организации, а также до обучающихся (при необходимости).
4.30. Заседания Педагогического Совета ведет Председатель, избираемый простым большинством голосов присутствующих членов Педагогического Совета сроком на 1 (Один) год.
Ведение протоколов Педагогического Совета осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании совета сроком на 1 (Один) год.
Председатель и секретарь Педагогического Совета выполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель Педагогического Совета организует деятельность совета; информирует членов совета о предстоящем заседании; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.
4.31. Педагогический Совет Организации не имеет права вмешиваться в деятельность Общего собрания учредителей и Директора Организации.
4.32. Международные связи Организации:
Организация участвует в международной деятельности путем обмена опытом с зарубежными коллегами, подготовки и направления своих работников для обучения за рубеж.
Организация может заключать соглашения с зарубежными партнерами о проведении совместных конференций и других мероприятий, а также вступать с международные организации.
Обучение иностранных граждан в Организации осуществляется на основании контрактов, заключаемых Организацией с зарубежными партнерами, с соблюдением действующего законодательства Российской Федерации.
5. ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Организация может быть собственником имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей на праве собственности имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями Организации и законодательством Российской Федерации.
5.2. Работники и обучающиеся Организации несут ответственность за порчу инвентаря, учебного оборудования и другого имущества Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Организация может иметь в собственности здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Организация может иметь земельные участки в собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Источниками формирования имущества Организации в денежной и иных формах являются:
5.4.1. регулярные и единовременные поступления от Учредителей;
5.4.2. добровольные имущественные взносы и пожертвования;
5.4.3. выручка от реализации товаров, работ, услуг;
5.4.4. дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
5.4.5. доходы, получаемые от собственности Организации;
5.4.6. другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.5. Организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может оказывать дополнительные платные образовательные услуги по договорам с юридическими и физическими лицами.
6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации.
6.2. Филиалом Организации является ее обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Организации и осуществляющее все его функции или часть их, в том числе функции представительства.
6.3. Представительством Организации является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Организации, представляет интересы Организации и осуществляет их защиту.
6.4. Филиалы и представительства Организации не являются юридическими лицами и наделяются имуществом за счёт Организации. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.
6.5. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Организации. Организация несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.
7. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ (РЕВИЗОР) ОРГАНИЗАЦИИ, КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1. Организация ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в Организации, соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении хозяйственных операций, своевременное представление финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Организации, представляемых Учредителям и органам контроля, несет Директор Организации.
7.3. Ответственность за формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета Организации, а также за своевременное составление и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности Организации несет Главный бухгалтер Организации.
7.4. Годовой отчет Организации подлежит предварительному утверждению Директором Организации.
7.5. Контроль за финансово — хозяйственной деятельностью Организации осуществляет Ревизионная комиссия (Ревизор), которая(-ый) может быть избрана(избран) Общим собранием Учредителей сроком на 5 (пять) лет. Ревизионная комиссия (Ревизор) осуществляет проверку финансово — хозяйственной деятельности Организации не реже одного раза в год. Количественный и персональный состав Ревизионной комиссии (кандидатура Ревизора) определяется Общим собранием Учредителей.
7.6. Ревизионная комиссия (Ревизор) вправе требовать от Директора предоставления всех необходимых документов и личных объяснений. Ревизионная комиссия (Ревизор) представляет результаты проверок Общему собранию Учредителей.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Реорганизация Организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Организация по решению Учредителей может быть преобразована в фонд.
8.2. При преобразовании Организации права и обязанности Организации в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении Учредителей, изменение которых вызвано реорганизацией.
8.3. Организация ликвидируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе в связи с достижением цели, ради которой она создана.
8.3.1. Организация может быть ликвидирована по решению суда.
8.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах Организации, а также ее кредиторов.
8.5. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация — прекратившей существование после внесения сведений о ее прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.
8.6. При ликвидации Организации денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Организации.
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. По решению Общего собрания Учредителей в Устав Организации могут быть внесены изменения, которые подлежат государственной регистрации.
9.2. Государственная регистрация изменений в Устав Организации осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Изменения в Устав Организации вступают в силу с момента их государственной регистрации.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
10.1. Деятельность Организации регламентируется Уставом Организации, а также приказами и распоряжениями Директора, положениями, правилами, инструкциями и иными актами, разрабатываемыми и утверждаемыми Организацией в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
Такими актами, в частности, являются:
— правила внутреннего трудового распорядка;
— приказы и распоряжения Директора;
— должностные инструкции;
— иные акты.